料金表 | コンサルティングオフィスさんち

当事務所では、お客様のニーズにあわせて「顧問契約」「単発契約」を組み合わせて自由にプランニングできる報酬形態となっております。お客様が希望する予算や業務に合わせて設定しますので、安心してお任せ頂けます。

＜「顧問契約」の種類＞

貴社のパートナーとして当事務所の顧問サービスをご活用ください。

顧問サービス	サービス内容
① アドバイス顧問	人事労務に関する相談、法改正などの情報提供等のアドバイス業務
② スタンダート顧問	人事労務に関する相談、法改正などの情報提供等のアドバイス業務労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務
③ アドバンス顧問	人事労務に関する相談、法改正などの情報提供等のアドバイス業務労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務事業主様(役員も含む)に対するコーチコンサル

	相談	情報提供	手続	コーチコンサル
① アドバイス顧問	〇	〇	△	△
② スタンダート顧問	〇	〇	〇	△
③ アドバンス顧問	〇	〇	〇	〇

■　顧問業務一覧表　■
　　（○：顧問契約の料金に含む、△：オプション（別料金：顧問契約割引あり）

業務内容	詳　細	顧問①	顧問②	顧問③
人事労務相談	人事労務のご相談（電話、メール、訪問、来所による）	○	○	○
就業規則診断	就業規則の評価、診断	〇	〇	〇
人事制度診断	人事制度の評価、診断	〇	〇	〇
助成金診断	助成金の受給の可能性を診断	〇	〇	〇
労務監査	簡易チェック	〇	〇	〇
情報提供	定期、臨時の情報発信	○	○	○
各種様式の提供	労務関係書式の提供	○	○	○
労働保険手続	雇用保険資格取得	△	○	○
	雇用保険資格喪失	△	○	○
	高年齢雇用継続給付	△	○	○
	育児休業給付	△	○	○
	介護休業給付	△	○	○
	労災保険給付	△	○	○
	各種変更届	△	○	○
	年度更新	△	○	○
	求人申し込み（新規）	△	○	○
	求人申し込み（更新・変更）	△	○	○
社会保険手続	資格取得	△	○	○
	被扶養者異動	△	○	○
	資格喪失	△	○	○
	各種保険給付	△	○	○
	各種変更届	△	○	○
	算定基礎届	△	○	○
	賞与支払届	△	○	○
各種シミュレーション	60歳最適賃金シミュレーション	△	○	○
	残業代シミュレーション	△	○	○
	社会保険料シミュレーション	△	○	○
コーチコンサル	事業主に対するコーチコンサル	△	△	〇
コーチコンサル	役員等に対するコーチコンサル	△	△	〇

上記に記載のない業務は原則、△：オプション(別料金：顧問契約割引あり)となります。

■　顧問報酬　■

下記は、あくまでも通常想定される業務より算出しました。ご予算・業務範囲についても、貴社の状況・ご要望を伺い柔軟に対応しています。

メニュー		アドバイス顧問 ①	スタンダード顧問 ②	アドバンス顧問 ③
料金	5人未満	10,000円	15,000円	20,000円
	10人未満	10,000円	20,000円	30,000円
	20人未満	15,000円	30,000円	45,000円
	30人未満	20,000円	40,000円	60,000円
	50人未満	30,000円	60,000円	90,000円
	70人未満	40,000円	80,000円	120,000円
	100人未満	50,000円	100,000円	150,000円
	100人以上	要相談	要相談	要相談

※　上記の人数は、雇用保険及び社会保険加入者の人数とその他のパート従業員の人数×1／2を足したものとさせていただきます。
※　従業員数が増減した場合は、増減した月の翌々月から報酬を変更させていただきます。その場合、事前に了承を得て、契約書を差し替えします。

＜主な「単発契約」＞

■　助成金　■

助成金は、事前に知らないと同じことをやってももらえないこともあります。当事務所では、事前に情報提供し、貴社に合わせたご提案をさせて頂きます。

メニュー

受給可能性

診断

助成金申請代行

（計画申請を伴うもの）

助成金申請代行

（左記以外のもの）

料金

無料

計画申請　30,000円～

支給申請　20％～30％

　　（※1）

支給申請　20％～25％

（※1）

備考

原則として電話、メール、来所にて対応

顧問契約締結の場合、15％～20％

（計画申請および支給申請共）

※1　助成金の着手前に、助成金の難易度や手間によって％を決定し、事前にお知らせします。

■　就業規則　■
就業規則は、ベーシック版、スタンダード版、フルオーダー版がございます。貴社のニーズに合わせて選択してください。

		就業規則 (ベーシック版)	就業規則 (スタンダード版)		就業規則 (フルオーダー版)
特　徴		必要最小限の内容で一般的なリスクに対応します。	リスクヘッジに重きを置いた会社を守る為の就業規則です。		リスクヘッジはもちろん、会社の将来像に合わせた未来志向型の就業規則です。
効　果		身近なルールとして認識して頂き、秩序ある会社になっていきます。	労使トラブルを未然に防ぎ、働きやすい会社のルールとして浸透していきます。		労使トラブルを未然に防ぐだけでなく、会社の理念や目標を意識し、働く意欲が増していきます。
内　容		就業規則(賃金項目含む)	就業規則賃金規程(評価制度等を除く)		就業規則賃金規程(評価制度等を除く)
オプションメニュー	諸規程	育児・介護休暇規程、退職金規程、車両管理規程、個人情報保護規程、パートタイマー就業規則等、必要に応じて作成いたします。
		30,000円×規程数
	従業員説明会	就業規則のポイント箇所を中心にして従業員へご説明いたします。
		50,000円／回
	個別面談	従業員の不満や意欲などをヒアリングし、レポートをお渡しします。
		1時間　15,000円～（概ねお一人30分程度）
作成期間		2週間～1ヶ月	1ヶ月～3ヶ月	3ヶ月～6か月
料　金		60,000円	120,000円	180,000円
備考		顧問契約締結の場合、上記の30％割引き